特定社会保険労務士 モリ事務所(代表・森克巳)が、
貴社のトラブルを円満解決に導きます!
お気軽にご相談ください!
TEL048-477-9166(平日・9:00~18:00 初回相談無料)
一口に「労使トラブル」といってもさまざまです。
例えば、
・社内で「いじめ・嫌がらせ」があるようだ
・社員から「パワハラ」・「セクハラ」の訴えがある
・「問題社員」をどう扱えばよいか?
・退職した元社員から「未払い残業代」を請求された
・突然、出勤してこなくなり「無断欠勤」が続いている
従業員がいる
・「うつ病」の診断書を提出して、長期欠勤が続いて
いる従業員がいて困っている
などなど。
これらは大変デリケートな問題で、対応をひとつ間違うと社内の雰囲気が悪くなったり、社員が労働基準監督署に相談したり、ひいては裁判所に訴えを起こしたりと、会社にとって大きなストレスとマイナス効果をもたらします。
また、インターネットの普及によって、労働法に関する情報も、パソコンやスマホで簡単に入手できる時代となり、トラブルの種はいたるところに存在します。
企業としては、こういった経営上のマイナス要因をあらかじめ予防し、万が一、勃発した時も被害を最小限に止められるよう、あらかじめ防衛策を講じておきたいものです。
また、万が一、トラブルになってお困りのときは、すぐにご相談ください!
〝早期に”〝適切な”対応をすることが、円満解決の秘訣です!
問題をこじらせないためには、まさしく、早めの初期対応が重要なのです!!
モリ事務所では、労働問題のプロとして、特定社会保険労務士として、無用なトラブルを未然に防ぎ、円満な労使関係を構築できるよう、 貴社を誠心誠意、力強くサポートさせてただきます。
ご相談は、初回「無料」です!
(御社への訪問も、来所頂いての相談も、ご希望に応じます。)
お気軽にお電話ください! 特定社会保険労務士 モリ事務所(新座駅前)
☎048-477-9166
(平日9時~18時まで受け付けています。)
<主な顧問先の業種> 令和5年6月現在
建設業、運送業、倉庫業、輸入販売業、サービス業、製造業、調剤薬局、アパレル製品製造販売、清掃業、整骨院、社会福祉法人、印刷業、研究開発業、自動車整備業、理容業、美容サロン、児童保育施設、保育園、病院、診療所、歯科医院、訪問看護ステーション、介護施設(老人保健施設・有料老人ホーム、グループホーム)、小売業、飲食業など、多岐に渡ります。
※上記以外の業種にも、もちろん対応できます。まずは、お気軽にご相談ください!👇
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☎048-477-9166